Een paar vrije dagen in december kunnen ruimte bieden voor een familielunch, een korte uitstap of gewoon een rustigere ochtend. De Dag van de Grondwet valt in 2026 op zondag 6 december. In sommige delen van Spanje wordt de bijbehorende feestdag gevierd op maandag 7 december. Die maandag is niet automatisch overal een vrije dag.
Zo vallen de data op hun plek, zo kan een vrije periode van 5 dagen eruitzien en dit kun je controleren voordat je verlof aanvraagt.
De data voor je agenda
In 2026 valt de december-puente — de brug tussen niet-werkdagen — rond deze data:
- Zaterdag 5 december: het begin van het weekend voor wie normaal gesproken op zaterdag vrij is.
- Zondag 6 december: de datum van de Dag van de Grondwet en de verjaardag van het referendum van 1978.
- Maandag 7 december: in bepaalde gebieden wordt de feestdag voor de Dag van de Grondwet op deze dag gevierd, maar het is geen officiële feestdag in heel Spanje.
- Dinsdag 8 december: het feest van de Onbevlekte Ontvangenis, een officiële feestdag in het hele land.
- Woensdag 9 december: in de voorbeelden hieronder normaal gesproken een werkdag, tenzij er een andere feestdag geldt of een andere werkregeling van toepassing is.
De officiële feestdagenkalender voor 2026 in het BOE vermeldt 8 december als nationale feestdag die autonome gemeenschappen niet mogen vervangen. Ook staat erin dat de maandag na de Dag van de Grondwet in bepaalde gebieden een feestdag is. Een feestdag op de kalender zegt op zichzelf niet of jouw specifieke dienst komt te vervallen.
Conceptuele illustratie.
Waar is maandag 7 december een feestdag?
Het BOE vermeldt de vervangende feestdag op maandag in Andalusië, Aragón, Asturië, Cantabrië, Castilië en León, Extremadura, de Autonome Gemeenschap Madrid, de regio Murcia en La Rioja, en in de autonome stad Melilla. Dat zijn 9 autonome gemeenschappen en 1 autonome stad. De officiële kalender van de gemeente Madrid vermeldt bijvoorbeeld uitdrukkelijk zowel 7 als 8 december.
Ga er elders niet van uit dat je maandag vrij bent alleen omdat de Dag van de Grondwet op zondag valt. De feestdagenkalender van de gemeente Barcelona vermeldt 8 december, maar niet 7 december, als feestdag in 2026. Iemand die in Barcelona werkt en volgens het normale rooster op maandag werkt, moet 7 december dus als vrije dag afspreken om de voorbeelden hieronder te kunnen volgen.
Zoek de kalender op die op jouw werkplek van toepassing is, inclusief gemeentelijke feestdagen. Baseer je niet alleen op waar je woont of naartoe wilt reizen. Vraag je werkgever welke kalender geldt als je op afstand of op meerdere locaties werkt. Het BOE legt uit dat er maximaal 2 lokale feestdagen kunnen worden toegevoegd, die afzonderlijk worden gepubliceerd. Die kunnen de berekening voor jouw gemeente veranderen.
Twee manieren om 5 dagen vrij te plannen
Ga er in beide voorbeelden van uit dat je normaal van maandag tot en met vrijdag werkt, zaterdag en zondag vrij bent, op de betreffende feestdagen niet werkt en anders op woensdag 9 december zou werken. Bij de berekening van het verlof wordt er ook van uitgegaan dat je werkgever losse dagen laat aanvragen en die als werkdagen rekent. Jouw regeling kan anders zijn.
Als maandag 7 december een gewone werkdag is: vraag verlof aan voor maandag 7 en woensdag 9 december. Als beide aanvragen worden goedgekeurd en je dinsdag vrij bent vanwege de feestdag, loopt je vrije periode van zaterdag 5 tot en met woensdag 9 december: 5 dagen achter elkaar. Dit kan bijvoorbeeld werken voor iemand met zo’n rooster in Barcelona.
Als maandag 7 december voor jou al een feestdag is: vraag verlof aan voor woensdag 9 december. Als dat wordt goedgekeurd en je ook in het weekend en op dinsdag vrij bent, heb je dezelfde vrije periode van 5 dagen, van 5 tot en met 9 december. Iemand die doordeweeks werkt en onder de feestdagenkalender van Madrid valt, kan dit patroon volgen.
Tel in beide gevallen de kalenderdagen, niet alleen de aangevraagde verlofdagen: zaterdag, zondag, maandag, dinsdag en woensdag. Als woensdag een lokale feestdag is of je volgens je rooster toch al vrij zou zijn, vraag dan hoe dat je aanvraag beïnvloedt; misschien hoef je voor die datum geen verlof op te nemen.
Wil je iets langer vrij? Onder dezelfde aannames kan iemand die maandag vrij is en goedgekeurd verlof opneemt voor zowel woensdag 9 als donderdag 10 december, van 5 tot en met 10 december vrij zijn: 6 dagen. In dit voorbeeld zou vrijdag 11 december nog een gewone werkdag zijn.
Controleer hoe je verlof daadwerkelijk wordt berekend
Dit zijn voorbeelden om je planning op af te stemmen, geen garantie dat een bepaalde werkgever 1 of 2 dagen van je jaarlijkse verlof aftrekt. Sommige werkplekken rekenen verlof in werkdagen; andere gebruiken kalenderdagen of hanteren specifieke regels voor het opsplitsen van verlofperiodes. Vraag of je 7 en 9 december afzonderlijk kunt aanvragen en hoe die dagen precies van je verlofsaldo worden afgetrokken, voordat je ervan uitgaat dat de genoemde aantallen voor jou gelden.
Volgens artikel 38 van het Spaanse werknemersstatuut worden periodes van jaarlijks verlof overeengekomen tussen werkgever en werknemer, met inachtneming van eventuele planningsregels in de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst. Volgens het statuut moeten werknemers hun verlofdata ook minstens 2 maanden voordat het verlof ingaat weten. Dat betekent niet dat elke lastminuteaanvraag automatisch ongeldig is of wordt goedgekeurd: bespreek het zo snel mogelijk met je werkgever als je data voor december nog niet vaststaan.
Controleer je contract, collectieve arbeidsovereenkomst (convenio colectivo), de kalender van je werkplek en je resterende verlofsaldo. Als je in ploegendienst, in het weekend of op feestdagen werkt, gebruik dan je eigen rooster in plaats van een voorbeeld met een werkweek van maandag tot en met vrijdag. Vraag welke regelingen gelden voor feestdagen, betaling en rusttijd, in plaats van ervan uit te gaan dat je op elke feestdag niet werkt. Ook een deeltijdrooster en bestaande afspraken kunnen bepalen voor welke dagen je verlof moet aanvragen.
Conceptuele illustratie.
Zorg dat het plan voor iedereen werkt
Vergelijk voordat je een bestemming kiest of familieleden uitnodigt de data met die van de mensen met wie je de dagen wilt doorbrengen. Op hun werk kunnen andere lokale kalenders of roosters gelden. Als er kinderen bij zijn, controleer dan ook hun schoolkalender: een vrije schooldag valt niet noodzakelijk samen met het verlof van een ouder.
Zodra je verlof is bevestigd, bepaal je waaraan je de tijd wilt besteden. Een nachtje weg kan heerlijk zijn, maar een ontspannen lunch, een bezoek aan iemand die je al een tijd wilt zien, of een middag zonder afspraken kan ook als een fijne pauze voelen. Laat wat ruimte tussen de plannen, zeker als iemand in je gezelschap baat heeft bij een rustiger tempo.
Reis je binnen Spanje, controleer dan vóór je iets koopt de precieze route en datum bij de vervoerder; de reisinformatie van Renfe is een goed vertrekpunt voor treinreizen. Controleer voor winkels, restaurants of attracties vóór vertrek de afzonderlijke vestiging of locatie. De richtlijnen van het Ministerie van Handel leggen uit dat openingstijden per regio en type bedrijf verschillen. Een feestdag betekent dus niet dat alles open of juist alles dicht is.
De officiële feestdagen zijn bekend, maar controleer de openingstijden, vervoersregelingen en goedkeuring van verlof op je werk voor 2026 opnieuw wanneer de vrije periode dichterbij komt. Begin met je eigen kalender, bevestig welke dagen je vrij kunt nemen en bouw de rest van je plannen daarop voort.
Bronnen en meer informatie
- BOE: Officiële Spaanse kalender met feestdagen voor 2026
- Gemeente Madrid: Officiële werk- en feestdagenkalender voor 2026
- Gemeente Barcelona: Feestdagenkalenders voor 2026 en 2027
- BOE: Werknemersstatuut, artikel 38 over jaarlijks verlof
- Ministerie van Handel: Openingstijden van winkels
- Renfe: Informatie over treinreizen en dienstregelingen
