Ein paar freie Tage im Dezember können Platz schaffen für ein Familienessen, einen kurzen Ausflug oder einfach einen ruhigeren Morgen. Der Verfassungstag fällt 2026 auf Sonntag, den 6. Dezember; in einigen Teilen Spaniens wird der Feiertag am Montag, dem 7. Dezember, begangen. Dieser Montag ist jedoch nicht automatisch überall arbeitsfrei.
Hier erfährst du, wie die Termine zusammenhängen, wie eine fünftägige Auszeit aussehen könnte und was du prüfen solltest, bevor du Urlaub beantragst.
Die Termine für deinen Kalender
2026 fällt der Dezember-Puente – die Brücke zwischen arbeitsfreien Tagen – in die Zeit um diese Termine:
- Samstag, 5. Dezember: Beginn des Wochenendes für alle, die normalerweise samstags frei haben.
- Sonntag, 6. Dezember: Kalendertag des Verfassungstags und Jahrestag des Referendums von 1978.
- Montag, 7. Dezember: In ausgewählten Gebieten wird der Feiertag zum Verfassungstag an diesem Tag begangen; in ganz Spanien ist er jedoch kein Feiertag.
- Dienstag, 8. Dezember: Mariä Empfängnis, ein landesweiter Feiertag.
- Mittwoch, 9. Dezember: In den folgenden Beispielen normalerweise ein Arbeitstag, sofern kein weiterer Feiertag gilt oder eine andere Arbeitsregelung greift.
Der amtliche Feiertagskalender für 2026 im BOE führt den 8. Dezember als nationalen Feiertag auf, den die autonomen Gemeinschaften nicht ersetzen können. Der Montag nach dem Verfassungstag ist darin für ausgewählte Gebiete als Feiertag angegeben. Ein Feiertag im Kalender sagt für sich genommen nicht aus, ob deine konkrete Schicht ausfällt.
Symbolillustration.
Wo ist Montag, der 7. Dezember, ein Feiertag?
Der BOE führt den auf den Montag verlegten Feiertag in Andalusien, Aragón, Asturien, Kantabrien, Kastilien und León, Extremadura, der Autonomen Gemeinschaft Madrid, der Region Murcia und La Rioja sowie in der autonomen Stadt Melilla auf. Das sind 9 autonome Gemeinschaften und 1 autonome Stadt. Im amtlichen Kalender der Stadt Madrid sind beispielsweise sowohl der 7. als auch der 8. Dezember ausdrücklich aufgeführt.
Andernorts solltest du nicht davon ausgehen, dass du am Montag frei hast, nur weil der Verfassungstag auf einen Sonntag fällt. Im Feiertagskalender der Stadt Barcelona ist der 8. Dezember, nicht aber der 7. Dezember als Feiertag für 2026 aufgeführt. Wer in Barcelona arbeitet und laut regulärem Dienstplan montags arbeitet, müsste den 7. daher als freien Tag vereinbaren, um die folgenden Beispiele nutzen zu können.
Informiere dich über den Kalender, der für deinen Arbeitsplatz gilt, einschließlich der kommunalen Feiertage, statt dich nur danach zu richten, wo du wohnst oder hinreisen möchtest. Wenn du im Homeoffice oder an mehreren Standorten arbeitest, frag deinen Arbeitgeber, welcher Kalender gilt. Der BOE erläutert, dass bis zu 2 lokale Feiertage hinzukommen können, die separat veröffentlicht werden; sie können die Berechnung für deine Gemeinde verändern.
Zwei Möglichkeiten, fünf Tage frei zu haben
Für beide Beispiele nehmen wir an, dass du normalerweise von Montag bis Freitag arbeitest, Samstag und Sonntag frei hast, an den betreffenden Feiertagen nicht arbeitest und ansonsten am Mittwoch, dem 9. Dezember, arbeiten würdest. Bei der Berechnung des Urlaubs wird außerdem vorausgesetzt, dass dein Arbeitgeber die Beantragung einzelner Tage zulässt und diese als Arbeitstage zählt. Bei dir kann es anders geregelt sein.
Wenn Montag, der 7. Dezember, ein regulärer Arbeitstag ist: Beantrage Urlaub für Montag, den 7., und Mittwoch, den 9. Wenn beide Anträge genehmigt werden und du am Feiertag am Dienstag frei hast, reicht deine Auszeit von Samstag, dem 5., bis Mittwoch, dem 9. Dezember: 5 Tage am Stück. Dieses Muster könnte beispielsweise für jemanden mit diesem Arbeitsrhythmus in Barcelona passen.
Wenn Montag, der 7. Dezember, für dich bereits ein Feiertag ist: Beantrage Urlaub für Mittwoch, den 9. Wenn der Antrag genehmigt wird und du auch am Wochenende und am Dienstag frei hast, ergibt sich dieselbe fünftägige Auszeit vom 5. bis zum 9. Dezember. Wer unter der Woche arbeitet und vom Feiertagskalender Madrids erfasst wird, könnte dieses Muster nutzen.
Zähle in beiden Fällen die Kalendertage, nicht nur die beantragten Urlaubstage: Samstag, Sonntag, Montag, Dienstag und Mittwoch. Wenn der Mittwoch ein lokaler Feiertag ist oder du laut Dienstplan ohnehin frei hast, frag nach, wie sich das auf deinen Antrag auswirkt; möglicherweise musst du für diesen Tag keinen Urlaub beantragen.
Möchtest du die Auszeit etwas verlängern? Unter denselben Annahmen könnte jemand, der am Montag einen Feiertag hat und genehmigten Urlaub sowohl für Mittwoch, den 9., als auch für Donnerstag, den 10., nimmt, vom 5. bis einschließlich 10. Dezember frei haben: 6 Tage. In diesem Beispiel wäre Freitag, der 11., weiterhin ein regulärer Arbeitstag.
Prüfe, wie dein Urlaub tatsächlich berechnet wird
Dies sind Beispiele zur Planung und keine Zusage, dass ein bestimmter Arbeitgeber 1 oder 2 Tage Jahresurlaub anrechnet. Manche Arbeitsplätze berechnen Urlaub in Arbeitstagen, andere in Kalendertagen oder wenden besondere Regeln für die Aufteilung von Urlaubszeiträumen an. Frag, ob der 7. und der 9. Dezember separat beantragt werden können und wie genau sie vom Urlaubsguthaben abgezogen werden, bevor du davon ausgehst, dass die genannten Zahlen für dich gelten.
Gemäß Artikel 38 des spanischen Arbeitnehmerstatuts werden die Zeiträume des Jahresurlaubs zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart; dabei gelten gegebenenfalls die Planungsregeln des Tarifvertrags. Das Statut besagt außerdem, dass Arbeitnehmer ihre Urlaubstermine mindestens 2 Monate vor Urlaubsbeginn kennen müssen. Das bedeutet nicht, dass jeder kurzfristige Antrag automatisch ungültig ist oder genehmigt wird: Wenn deine Urlaubstermine im Dezember noch nicht feststehen, sprich so bald wie möglich mit deinem Arbeitgeber.
Prüfe deinen Arbeitsvertrag, den Tarifvertrag (convenio colectivo), den Kalender deines Arbeitsplatzes und deinen verbleibenden Urlaubsanspruch. Wenn du im Schichtdienst, an Wochenenden oder an Feiertagen arbeitest, richte dich nach deinem tatsächlichen Dienstplan statt nach einem Muster mit einer Fünf-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Frag nach den geltenden Regelungen zu Feiertagen, Bezahlung und Ruhezeiten, statt davon auszugehen, dass jeder Feiertag arbeitsfrei ist. Auch Teilzeitmodelle und bereits bestehende Verpflichtungen können beeinflussen, für welche Tage du Urlaub beantragen musst.
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Sorge dafür, dass der Plan für alle Beteiligten passt
Bevor du ein Reiseziel auswählst oder Verwandte einlädst, gleiche die Termine mit den Personen ab, mit denen du die Zeit verbringen möchtest. An ihren Arbeitsplätzen können andere lokale Kalender oder Schichtpläne gelten. Wenn Kinder dabei sind, prüfe auch deren Schulkalender: Schulfrei und Urlaub der Eltern müssen nicht unbedingt zusammenfallen.
Sobald dein Urlaub bestätigt ist, überlege, wofür du die freie Zeit nutzen möchtest. Eine Übernachtung außer Haus kann schön sein, aber auch ein entspanntes Essen, der Besuch bei jemandem, den du schon lange wiedersehen möchtest, oder ein Nachmittag ohne Termine kann sich wie eine Auszeit anfühlen. Lass zwischen den Plänen etwas Luft, besonders wenn es jemandem in deiner Gruppe guttut, es ruhiger angehen zu lassen.
Wenn du innerhalb Spaniens reist, prüfe vor dem Kauf die genaue Strecke und das Datum beim Anbieter; die Reiseinformationen von Renfe sind ein guter Ausgangspunkt für Zugreisen. Erkundige dich bei Geschäften, Restaurants oder Sehenswürdigkeiten vorab direkt bei der jeweiligen Filiale oder dem Veranstaltungsort. Der Leitfaden des Handelsministeriums erklärt, dass die Öffnungszeiten je nach Region und Art des Betriebs variieren. Ein Feiertag bedeutet also nicht, dass alles geöffnet oder alles geschlossen ist.
Die offiziellen Feiertagstermine stehen fest. Öffnungszeiten, Verkehrsangebote und die Genehmigung von Urlaub am Arbeitsplatz für 2026 solltest du jedoch kurz vor der Auszeit nochmals überprüfen. Beginne mit deinem eigenen Kalender, bestätige, welche Tage du frei nehmen kannst, und entwickle den restlichen Plan darauf aufbauend.
Quellen und weiterführende Informationen
- BOE: Amtlicher Kalender der spanischen Feiertage für 2026
- Stadt Madrid: Amtlicher Arbeits- und Feiertagskalender 2026
- Stadt Barcelona: Feiertagskalender 2026 und 2027
- BOE: Arbeitnehmerstatut, Artikel 38 zum Jahresurlaub
- Handelsministerium: Öffnungszeiten des Einzelhandels
- Renfe: Informationen zu Zugverbindungen und Fahrplänen
